Guide: eNPS i praktiken Vad är eNPS (Employee Net Promoter Score)? Employee Net Promoter Score (eNPS) är ett nyckeltal som mäter hur lojala och engagerade dina medarbetare är. Det bygger på samma idé som det klassiska kundlojalitetsmåttet Net Promoter Score (NPS), men istället för kundernas lojalitet fokuserar eNPS på medarbetarengagemang och rekommendationsvilja bland anställda. Enkelt […]
Guide: eNPS i praktiken Läs mer »
Vanliga misstag när ni inför pulsmätningar – och hur man undviker dem Vad är pulsmätningar? Pulsmätningar är korta, frekventa undersökningar som skickas ut till medarbetarna regelbundet för att ta pulsen på organisationen. Till skillnad från den traditionella årliga medarbetarundersökningen ger pulsmätningar en kontinuerlig ström av feedback i realtid. HR- och ledningsgrupper använder dessa snabba enkäter
Vanliga misstag när ni inför pulsmätningar – och hur man undviker dem Läs mer »
Steg-för-steg: Så kommer ni igång med pulsmätningar i företaget Vad är pulsmätningar? Pulsmätningar är korta, frekventa undersökningar som skickas ut till medarbetarna regelbundet för att ta pulsen på organisationen. Till skillnad från den traditionella årliga medarbetarundersökningen ger pulsmätningar en kontinuerlig ström av feedback i realtid. HR- och ledningsgrupper använder dessa snabba enkäter för att hålla
Steg-för-steg: Så kommer ni igång med pulsmätningar i företaget Läs mer »
Pulsmätningar – vad är det och varför har de blivit så populära? Vad är pulsmätningar? Pulsmätningar är korta, frekventa undersökningar som skickas ut till medarbetarna regelbundet för att ta pulsen på organisationen. Till skillnad från den traditionella årliga medarbetarundersökningen ger pulsmätningar en kontinuerlig ström av feedback i realtid. HR- och ledningsgrupper använder dessa snabba enkäter
Pulsmätningar – vad är det och varför har de blivit så populära? Läs mer »
